人力资源管理(专升本)专业课程替换表
新专业计划 | 老专业计划 | 替换规则 | ||||||
序号 | 课程 | 课程名称 | 学分 | 序号 | 课程 | 课程名称 | 学分 | |
1 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 | 1 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 | 对应替换 |
2 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | 2 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | |
3 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 3 | 3 | 00052 | 管理系统中计算机应用 | 2 | |
00052 | 管理系统中计算机应用(实践) | 1 | 00051 | 管理系统中计算机应用(实践) | 2 | |||
4 | 14112 | 人员素质测评理论与方法 | 5 | 4 | 06090 | 人员素质测评理论与方法 | 6 | |
5 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | 5 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | |
6 | 06092 | 工作分析 | 4 | 6 | 06092 | 工作分析 | 4 | |
7 | 06999 | 毕业论文 | 不计学分 | 7 | 06999 | 毕业论文 | 不计学分 | |
8 | 13967 | 劳动关系与劳动法 | 4 | 8 | 06089 | 劳动关系与劳动法 | 6 | |
13968 | 劳动关系与劳动法(实践) | 2 | ||||||
9 | 14056 | 培训与人力资源开发 | 6 | 9 | 16093 | 人力资源开发与管理 | 6 | |
10 | 13683 | 管理学原理(中级) | 6 | 10 | 00054 | 管理学原理 | 6 | |
11 | 13000 | 英语(专升本) | 7 | 11 | 00015 | 英语(二) | 14 | |
12 | 13887 | 经济学原理(中级) | 4 | 12 | 00182 | 公共关系学 | 4 | |
13 | 04184 | 线性代数(经管类) | 6 | 13 | 00041 | 基础会计学 | 5 | |
14 | 13811 | 绩效管理 | 6 | 14 | 06088 | 管理思想史 | 9 | |
15 | 14106 | 人力资源管理高级实验(实践) | 4 | 15 | ||||
总学分 | 70 | 总学分 | 76 | |||||
人力资源管理(专升本)专业衔接计划设置表
课程类别 | 序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 |
统考 | 1 | 13811 | 绩效管理 | 6 |
2 | 06092 | 工作分析 | 4 | |
3 | 14056 | 培训与人力资源开发 | 6 | |
4 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | |
5 | 13967 | 劳动关系与劳动法 | 4 | |
13968 | 劳动关系与劳动法(实践) | 2 | ||
6 | 14112 | 人员素质测评理论与方法 | 5 | |
衔接 | 7 | 14106 | 人力资源管理高级实验(实践) | 4 |
8 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 3 | |
00052 | 管理系统中计算机应用(实践) | 1 | ||
9 | 13683 | 管理学原理(中级) | 6 | |
10 | 13887 | 经济学原理(中级) | 6 | |
学分 | 11 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 |
12 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | |
13 | 13000 | 英语(专升本) | 7 | |
14 | 04184 | 线性代数(经管类) | 4 | |
15 | 06999 | 毕业论文 | 不计学分 | |
总学分 | 70 | |||
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