黔东南州“三字诀”推进百日千万招聘取得实效

自今年6月上旬以来，黔东南州集中开展为期3个月的百日千万招聘专项行动，通过入企探岗、招聘送岗、服务带岗等措施，推进活动取得实效。

常态化入企“探”岗。通过强力助推供需匹配，组织开展“惠企纾困”“暖心送岗”大走访，深入企业了解用工需求，提供政策宣传和用工指导等服务，挖掘优质岗位，并组织求职人员走进企业实地观摩，现场挑选就业岗位。如剑河县组织“就业局长访企业入园扩岗活动”，主动对接本地重点企业、工业园区、政府投资项目等，针对高校毕业生、城镇失业人员、脱贫劳动力的就业意向，择优收集40余家企业共2000余个岗位。锦屏县开通“就业直通车”，组织人员免费乘车进经济开发区企业观摩，亲身感受企业工作和生活环境，现场挑选就业岗位，实现求职人员与企业无缝对接。专项行动期间，通过入企探岗，全州收集挖掘本地就业岗位0.96万个。

多元化招聘“送”岗。在传统招聘模式基础上，大力推行直播带岗、夜市招聘等新兴招聘模式，通过“线上+线下”同步推进，为供需双方搭建平台，切实为群众提供政策宣传、岗位推荐、答疑解惑，促进高质量充分就业。如，我州开展2023年“职引黔程·点亮未来”高校毕业生大型招聘会，线下邀请到贵州贵安新区及大湾区等地的122家企业参加，为黔东南州高校毕业生提供就业岗位近4000个；线上开展直播带岗，州人社局主要领导亲临直播间，为广大毕业生介绍高校毕业生就业创业政策，并为多家优质企业直播带岗就业。锦屏县委托两家人力资源公司，利用赶集日在各乡镇巡回开展小型招聘，同步向群众宣传就业创业政策。麻江县举办“夜市招聘会”，组织18家企业到人员相对集中的摊点夜市，现场开展招聘，为以高校毕业生为主的各类劳动者提供涉及建筑工程、生产技术、销售、化工、农艺等50多个工种岗位1000余个。专项行动期间，全州累计举办各类招聘活动108场次，参加企业1036家，提供就业岗位4.29万个，初步达成就业意向2791人。

精准化服务“带”岗。结合“10+N”专项活动，常态化推进精准化就业服务，确保月月有招聘、时时有服务。充分运用贵州公共招聘网、微信公众号、广播电视、抖音、快手等方式广泛宣传活动及有关政策，发布活动预告、专场安排、岗位信息等，积极组织、发动用人单位和劳动者参与。加强企业用工指导，指导企业合理制定招聘计划和招聘条件，及时受理政策申请，跟踪落实情况。加大职业指导，帮助劳动者分析就业形势、了解求职方法、提升就业能力。设立政策宣传展台，为参与群众讲解就业创业政策，提供就业指导，鼓励高校毕业生等群体及时掌握政策动向，积极就业。专项行动期间，全州发布各类招聘信息1.81万条次。